どうなのでしょうか
土曜日, 1月 1st, 2011とり残されて転職。倒産寸前の会社に取り残されて、潰れる前にと必死で求職
活動です。
【質問】
正社員から派遣社員への転職(?使って納得!平津駅の求人を調べたいならこのサイト。 )について今は正社員なのですが、派遣会社に登録して、派遣社員として働こうかな?中島駅の求人 と思っていますが、甘い考えでしょうか??今の会社は、社員が私一人です。
しかも新しい会社で、初めての正社員です。保険などは、しっかりとしています。ただ、良く「初めての正社員だから、まだ決めてない・・・」と言われる事があります。例えばボーナス。
ボーナスは2年目からと言われていたのに、2年目の夏はボーナス無しでした。理由は「初めての正社員へのボーナスだから色々決めてなくて・・・」との事。冬は貰いましたが、「ボーナスは給料の1ヶ月分」と、きっちり決められてます。
そして有給休暇。
一応「休みたいときは休んでいいよ」と言われています。
しかし、1年目も2年目も、2回病欠しただけです。続々更新東山代駅の求人 反対に休みを取りにくいので、有給あるんですか?って聞いたらまた「初めての正社員だから・・・」で、結局うやむやです。私は、こういうことは、きっちりと決められていないと嫌なんです。でも、大きい会社以外は、こんな風にあいまいなトコが多いんですよね?なので、派遣社員になろうかな?って思ったのですが。よく聞く咲花駅の求人 どうなのでしょうか???
求人募集ってたくさんあるように見えるんですが…。
【回答】
正社員とか派遣社員の問題ではなく、会社そのものが問題と思います。会社と言うよりも、個人経営なのかな?ようは、就業規則が明確でなく、有給休暇の制度も無い。ハローワーク上田の求人を集めました。
労基法上、問題ですよ。会社とは言えませんね。
ご質問の主旨からすると、正社員で別のキチンとした会社へ応募された方が良いのでは無いでしょうか。
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