とり残されて転職。倒産寸前の会社に取り残されて、潰れる前にと必死で求職
活動です。
【質問】
失業保険についての質問です。私の場合は、失業保険受給？それとも再就職手当？もしくは、受給不可？いつも大変参考にさせていただいております。
ハローワーク広島西条の転職求人広告 私は現在２５歳・女性で、失業保険給付金を受給しています。自己都合退職のため、３ケ月待機してからの受給者です。
先月の９月８日が一回目の認定日で、一回分が支給されました。
今月１０月８日が二回目の認定日なのですが、無事就職先が見つかり、１０月１３日（火）から勤務することになったので、早速８日に出向いた際にハローワークへ申し出をしようと思っておりました。しかし、ここからが問題なのです。内定いただいた会社が、１２月１０日までは試用期間でありアルバイト扱いです。そのため雇用保険や社会保険も１２月１０日までは各々で加入しなければなりません。
再就職手当を受給するには、受給条件の一つに、“雇用保険に加入できる労働条件で働いていること”があります。
ハローワーク大和の求人 ということは、私はハローワークへ申告する際、「今回内定いただいた」ことは申告せず、１２月に入ってすぐくらいに申告すれば良いのでしょうか？（１２月１０日から雇用保険に入れるので、９日までに申告すれば問題ないのか？）もちろん、１１月８日の認定日には、その企業でのアルバイト経験は申告します。
または、きちんと現状を申告して、やはり向こう側の指示に従った方が無難でしょうか？不正受給にはなりたくないですが（皆さんそうかと思いますが＾＾；）私としては、少しでも受給があれば生活資金に役立ちます。
“私にとって有利なようにお願いします”なんてことをハローワークの方には伝えづらいので、８日に出向く前にここでご存じの方にアドバイスいただきたいと思いました。
同じような経験の方がいらっしゃれば、宜しくお願いします。
また、質問内容が分かりづらくて申し訳ございません。
会社に秘密にしていると、転職活動の時間を作るのも大変ですよね。
【回答】
いえいえ、必ず就職の申告をしてください。
説明会の時も、貰ったパンフレットにも、必ずその都度相談や申告するようにとあったはずです。不正の疑いをかけられたくはないでしょう？必ず、その都度、申告してください。それが一番大事であることを忘れないでください。
自分で判断してはいけません。お金が絡む場合は特にです！あなたの場合、再就職手当が該当するか微妙です。本来会社は試用期間も必ず雇用保険や社会保険に入れなければならないんですが、会社はしたくないということなのですね。
簡単検索ハローワーク揖斐の求人案件 ですが、それは会社の都合です。（本来はあまりよろしくないことなのだということだけは覚えておいてください。
）問題は内定が出た今の時点であなたをずっと雇用する気があるのかどうかです。再就職手当は１年以上の雇用の見込みが今の時点（内定の時点）で確実でなければ該当しませんから。
雇用保険に加入できる条件であることも大事なのですが、再就職手当をもらうには他の要件も満たしていなければならないのです。また、バイトも３か月であれば就職扱いとなります。その時点で一度再就職手当が該当するかどうかは判断されます。
次の認定日が１０月８日ということなので、その際に１３日から就職である旨必ず申告してください。もし再就職手当が該当しない場合（１年以上の雇用の見込みが確実でない場合）は、就業手当が該当すると思います。
どちらもそれぞれ申請期限が決まっています。特に再就職手当の場合は就職日の翌日から１か月以内となっています。それ以降は該当していても受理されません。
いずれにしても、こちらで聞くより安定所の方に相談されることをお勧めします。悪いような判断はされないと思いますよ。もちろん、該当するかどうかは要件に照らし合わせて判断されることになるとは思いますから、必ずしも貰えるというわけではありませんが。因みに、受給の方は、就職する前日までは受給可能です。（もちろん、お仕事の類を何もしてないことが前提ですが）ですが、就職日より先に来る認定日にも必ず行く必要がありますので忘れないようにしてください。就職のお話もその際にされればよろしいかと思います。後の指示は安定所の方がしてくれるでしょう。不正はいけないことですが、貰えるものはもらって、就職しましょうね。お仕事頑張ってくださいね。
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