とり残されて転職。倒産寸前の会社に取り残されて、潰れる前にと必死で求職
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【質問】
職場にて 物が盗まれる事件の犯人扱いにされました!! そしていてもたってもいれず辞表をだしました!! でも戻りたくて上司に報告しましたが… 寮の規約を破ってしまいました!! それから半年 精神科にかよっているしまつです!! どうしても前の会社に戻りたいのと 現状を訴えたいのでいっぱいいっぱいで 前の会社に現状 戻りたい事を綴った手紙を送りました!! どうなるでしょうか!! 他に訴えたほうがいいでしょうか!?きっと喜ぶあなただけの花巻市の転職求人案件 戻りたい気持ちもいっぱいいっぱいなんで いい意見お願いします!どんどん追加。那珂郡の求人 !!
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【回答】
前の回答者の方も書いておられますが、状況が読めません。想像すると……盗難事件の嫌疑をかけられ、勢いで退職願いを出した。
それを撤回しようとしたが社員寮の規則を破って、結局は退職に至ってしまった。半年経ったが失業中であり、やはり復職したい。
会社に手紙を書いたが（１）復職できるだろうか （２）ほかによい方法があるだろうか…………ということでしょうか？１.復職の可能性は、（a)退職時の状況および(b)会社にとっての有益度によります。一概には言えませんが、文面によると(a)に問題がありそうなので、（b）次第となるはずです。あなたに経験や技能があり、職場が人員不足であるなど事情によっては可能性はゼロではないでしょう。
一般的に辞めた会社への復職は、非常に困難です。参考までに過去ログを添付します。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1312977158２.私も、会社にお願いする以外の方法が思い浮かびません。
盗難事件の嫌疑を受けて「辞めさせられた」というなら、解雇の撤回を求める訴訟等も考えられますが、あなたの場合はあくまで自分から退職を申し出たのですよね？ この辺の詳しい事情がわからないのですが、こういうケースは一般的には労働局などの第三者機関に相談しても同じことを言われそうな気がします。あなたが、その会社にまじめに勤務して貢献もしてきた実績をもっているなら、それをバックに今後の貢献や復職の熱意を告げ、交渉するしかないように思います。念のために相談先を添付します。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html少しでも参考になるとよいと思って書きましたが、見当違いの回答になっていたらごめんなさい。
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